Centre intégré de santé et de services sociaux
de la Montérégie-Ouest
L’équipe dédiée au projet s’agrandit

Recrutement

L’équipe dédiée au projet s’agrandit

Vous souhaitez vous joindre à l’aventure? 

Si vous cherchez un emploi dès maintenant, vous pouvez soumettre votre candidature sur le site de recrutement du CISSS de la Montérégie-Ouest : 

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Ouvrir un hôpital, un jeu d’enfant? Pas tout à fait.  

Surtout lorsqu’il s’agit d’un tout nouveau centre hospitalier qui rassemblera pour la première fois des équipes provenant de plusieurs installations. Bref, on n’ouvre pas comme ça un hôpital du jour au lendemain. 

Avant d’accueillir les premiers patients, une équipe entière travaille déjà en coulisses pour planifier, organiser et mettre en place tout ce qui permettra à l’Hôpital de Vaudreuil-Soulanges de fonctionner efficacement dès son ouverture. 

Depuis quelques mois, de nouveaux gestionnaires et professionnels se joignent progressivement à l’équipe responsable de planifier, d’activer et d’opérationnaliser le futur hôpital. 

Une équipe dédiée à préparer l’ouverture 

Ces nouveaux membres ont un mandat bien précis : finaliser la préparation de la montée en charge de l’hôpital 

La montée en charge correspond à la période où l’hôpital ouvre ses services progressivement, et ce, afin de permettre aux équipes, aux équipements et aux processus de se mettre en place de façon sécuritaire jusqu’à leur pleine capacité. 

Concrètement, ils travaillent à : 

  • structurer les services; 
  • organiser les unités fonctionnelles des soins et services; 
  • planifier les équipements et les espaces; 
  • coordonner les équipes et les partenaires; 
  • préparer les processus cliniques et administratifs. 

Leur travail commence bien avant l’arrivée du personnel terrain, afin que tout soit prêt le moment venu. 

On retrouve des gestionnaires et des professionnels dans plusieurs secteurs essentiels : 

  • bloc opératoire et urgence; 
  • logistique et approvisionnement; 
  • technologies et équipements spécialisés; 
  • archives et numérisation des dossiers; 
  • service alimentaire; 
  • réadaptation, santé mentale et soins spécialisés; 
  • innovation, qualité clinique, formation et soutien aux équipes; 
  • technologies de l’information et infrastructures techniques du bâtiment. 

Ces gestionnaires deviennent de véritables chefs d’orchestre de la préparation. Leur rôle est d’arrimer les directions cliniques, techniques et administratives afin que les équipes puissent s’intégrer dans un environnement prêt à fonctionner dès leur arrivée. 

Dans les prochains mois, certains membres commenceront même à prendre en charge des portions du bâtiment, dont les systèmes mécaniques, les équipements et les espaces cliniques, pour tester, ajuster et optimiser les opérations avant l’ouverture. 

Ils accompagneront aussi la transition vers la mise en service et resteront présents pendant cette période clé. 

Une étape importante avant le recrutement massif 

Plusieurs personnes manifestent déjà leur intérêt à travailler à l’Hôpital de Vaudreuil-Soulanges et l’enthousiasme est bien réel! 

Il est toutefois important de préciser que le recrutement actuel vise des postes de planification et de soutien au projet. 

Le recrutement du personnel clinique et des équipes terrain se fera progressivement avant l’ouverture des services. 

Et la suite? 

La livraison du futur Hôpital de Vaudreuil-Soulanges est prévue en 2027. 

Elle sera suivie d’une période d’activation technique et clinique permettant de préparer l’hôpital à accueillir le personnel, puis les premiers patients. L’ouverture graduelle des services est prévue à compter de 2028. 

D’ici là, l’équipe continue de grandir pour bâtir, étape par étape, un hôpital prêt à répondre aux besoins de la population. 

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